МБРБ

Дело пошло….

Наше предисловие:

Уважаемые друзья, данные материалы, в виде листовок, были в больших количествах распространены на территории Тамбовской области за период с 2001 по 2005 год. Сравните их с теми инициативами, которые на данный момент исходят от некоторых, думающих чиновников.

Как нами управляют.

«И не нужно специально искать национальную идею.
Она сама уже вызревает в нашем обществе»
В.В.Путин. 2000 г.

Несправедливость, с которой мы постоянно сталкиваемся в нашей жизни, обусловлена наличием множества ложных стереотипов сознательно внедряемых в наше общество.

Например: навязанное обществу деление труда людей на умственный и физический - ложно. Получается, что плотник головой не думает, когда строит дом, а только руками работает. Очевидно, что это - ложь. Хорошего плотника отличают его знания! Он знает, как надо сделать сруб, крышу, крыльцо и т.д. А писатель (работник «умственного труда») очень устает не только «умственно», но и физически, когда пишет ручкой на бумаге. Такое разделение труда на «умственный» и «физический» сделано умышленно, чтобы скрыть труд управленческий и не нести ответственности за качество этого труда.

Изначально труд всех людей делится на управленческий и производительный. Производительный труд, - в результате которого появляется какой-либо продукт. Такой продукт может быть материальным (булка, дом, стол, станок и т.п.) или информационным (картина художника, книга писателя и т.п.). Поэтому к производительному труду мы относим труд всех людей, производящих продукты, как материальной культуры общества, так и информационной культуры (духовной). Это труд слесаря и плотника, писателя и врача, ученого и изобретателя и т.д.

Работники управленческого труда (управленцы), осуществляют «сборку», координацию (согласование) усилий работников производительного труда. На разных уровнях управления (цех, завод, город, страна) объем такой управленческой деятельности различный, но суть работы одна - осуществлять управление людьми для достижения определенных целей управления.

Важно понять, что труд управленческий и производительный качественно различны.

Общественная значимость производительного труда может сказаться не стразу, а через годы, десятки и даже сотни лет. Например: - каменщики строят дом не один год, писатель пишет книгу много лет, ученый работает над своим открытием всю жизнь. То есть при жизни человека, если он даже сделал что-то выдающееся, современники могут не придать значения сделанному. Признание может прийти гораздо позже, когда этого человека уже не будет в живых.

Труд управленческий общественно значим прямо сейчас, уже при жизни современников управленца. Если «начальник» хорошо руководит, то у «подчиненных» всё в порядке. Наша жизнь, зарплаты, пенсии, спокойствие на улицах, - всё это зависит не столько от того, как мы работаем, а в очень большой степени от того, как нами управляют!

Вот эта зависимость общества от качества труда управленческой «элиты» плюс монопольное владение «элитой» определенными знаниями, многие столетия позволяли «элите» присваивать себе монопольно высокую цену на продукт своего труда. Это привело к монополии на более высокий уровень жизни и к клановому, мафиозному замыканию «элиты» самой в себе. Ведь, согласитесь, читатель, что практически невероятно, чтобы сын министра женился на дочери слесаря или прачки. А за этим следуют поступления в ВУЗы, должности и т.д. Всё это привело к социальной несправедливости, которую для запудривания мозгов назвали «эксплуатацией человека человеком». Но главное дело здесь, читатель, (запомни это!), не в абстрактной «эксплуатации» (задумайся о смысле этого слова!), а в том, кому принадлежит право на управленческий труд и право на получение знаний об управлении!

При этом в периоды т.н. «стабильности» общества «элита» фактически не несёт никакой ответственности за результат своего управленческого труда. Токарь выточил деталь - качество его детали можно измерить штангенциркулем, и оплата его труда - соответственная. А как, чем измерить труд управленца, каким штангенциркулем? Да к тому же если и «труда управленческого», якобы, не существует, а есть «труд умственный»!?

Но труд управленческий можно измерить! Таким «штангенциркулем» для измерения результата (продукта) труда управленца является качество управления.

Мы предлагаем на уровне Тамбовской областной Думы принять «Постановление об ответственности управленца за качество своего труда». В нем должна быть определена ответственность глав различных администраций, депутатов всех уровней и т.д., за качество их управленческого труда. Качество управления определяется следующим показателями:

соотношение уровня заработной платы со стоимостью потребительской корзины.
уровень рождаемости и смертности.
уровень образованности, в том числе уровень доступности сколь угодно высокого образования всем слоям населения.
уровень занятости.
качество и тарифы предоставляемых коммунальных услуг и т.д.

Оценка точных значений именно этих, управленчески значимых показателей (контрольных параметров) позволит нам с Вами иметь представление о реальном положении дел в нашей области. Читатель, кто из Вас знает, сколько умерло и сколько родилось новых граждан на Тамбовщине в сентябре этого года? Каковы тенденции в отношении данных показателей, т.е. как они меняются в сравнении с предыдущими месяцами? Мы вымираем или наоборот? Согласитесь, знать это - просто необходимо! Сведения подобного рода, должны быть оглашаемы СМИ - ежемесячно, а не раз в несколько лет во время предвыборных кампаний, как это имеет место на данный момент.

Также, согласно этому постановлению оплата труда управленца должна будет осуществляться по страдному принципу, т.е. по конкретным результатам.

Например: директор агрофирмы ежемесячно в течение года получает среднюю зарплату, которая есть в его коллективе. По окончании «страды», когда собран «урожай» и результаты его управления хозяйством налицо, тогда получи по заслугам. Хорошие результаты (урожай хорош, дорога до города построена, зарплата людям повышена и т.д.), тогда получи 5 - 7 и более годовых окладов. Ты заслужил! Качество управления хорошее!

Если же качество управления плохое - извини, оставайся со среднемесячной зарплатой. И то при условии, если коллектив тебя оставит на этой должности.

Сбором и обработкой информации для оценки качества управления должен заниматься единый прогнозно-аналитический центр. При этом, должны быть сокращены все комитеты, отделы, центры и службы статистики - «у семи нянек - дитя без глаза». Необходимо определить отдельным законом его полномочия и ответственность, вплоть до уголовной, за искажение статистических данных. Данные статистики должны быть доступны всему населению полностью, без каких-либо искажений! Случаи, когда пьянчуга мэр, «втихаря» распродаёт «с молотка» муниципальную собственность, и население об этом ничего не знает - должны быть исключены. А ведь это имеет место и не только у нас в Тамбове (На данный момент, воришка мэр, да к тому же ещё и пидор, находится там, где ему и положено - в тюрьме, к великой радости всех жителей Тамбова - Прим. Ред.).

Общество должно жить в условиях справедливости! Поэтому избирателям необходимо разбираться, что происходит, кто несёт справедливый, нравственный замысел жизни общества, а кто безнравственный, маскируя его красивыми словами. Спросите любого кандидата в депутаты о том, как он относится к проекту предлагаемого нами постановления. По его ответу, Вы сразу поймёте, кто пред вами: «вожделеющий поиметь» представитель элиты или человек, желающий, чтобы интересы избирателей были учтены.

Пора, наконец, понять, что без должной ответственности управленца перед обществом за качество своего управленческого труда, все мероприятия по избранию глав администраций, депутатов и т.п., уместно будет назвать предвыборными проце-ДУРАМИ, совершенно не способствующими росту нашего с Вами благосостояния и уверенности в завтрашнем дне. В результате этих предвыборных проце-ДУР различные должности нередко занимают недобросовестные, корыстные люди, озабоченные лишь достижением «приличного» места у «кормушки», после чего мы с Вами вынуждены терпеть их «управление» в течение 4 лет. И получается как в басне И.А.Крылова: «А Васька слушает, да ест!» А нам это надо?

Поэтому постановление должно предусматривать немедленное отстранение управленца с выборной должности, если его дела расходятся с его предвыборными обещаниями и служат безнравственной концепции.

Уважаемые друзья! Воздействие на общество предлагаемого нами постановления можно будет сравнить с мощным толчком, после которого обязательно начнётся устойчивое, предсказуемое улучшение нашего благосостояния. Подумайте, может ли быть иначе, если мы с Вами сумеем добиться его принятия? Но помните, всё зависит от Вас самих. Либо мы живём в непредсказуемой стране, либо сами входим в управление всеми процессами, происходящими на просторах нашей Великой и Любимой Родины. Иного не дано!

Не в силе Бог, но в Правде!

Статистический разрыв

Недостаток информации может обернуться убытками в сотни миллиардов рублей

Евгений Гонтмахер, член правления института современного развития

“Российская газета” - Федеральный выпуск №5026 (202) от 23 октября 2009 г.

Сегодня уже все понимают, что тащить за собой груз нефтегазового прошлого - путь в тупик. На повестке дня стоит не просто реализация антикризисных мер, но и программа того, как нам двигаться от кризиса дальше, в светлое будущее нашей страны. И о светлом будущем я говорю без иронии.

Мы должны перейти в качественно новое состояние: экономики, социальной сферы, всего общества. И здесь возникает как всегда самый сложный вопрос, особенно для России последних десятилетий: “С чего начать?” Инновации, повышение производительности труда, модернизация производства, - все это правильные направления. Но для начала необходимо точно знать, с каких позиций мы отправляемся в путь, какими располагаем ресурсами, что за проблемы ожидают нас.

Информацию о том, что реально происходит в стране, может дать только статистика. Она и должна, на мой взгляд, стать тем звеном, с которого следует верстать планы по модернизации. Статистика - как свежий воздух. Вот и надо проветрить при ее помощи наши “затхлые помещения”, в которых мы пребывали все последние годы в самоуспокоенности, самоудовлетворении оттого, что вроде бы, несмотря ни на что, наши экономические и социальные проблемы решаются.

Особенно важно это сейчас, когда многие процессы меняют свои тенденции. То, что раньше шло по восходящей, либо остановилось, либо пошло вниз. Или наоборот. Возьмем линию средней продолжительность жизни по стране, которая еще недавно упала для мужчин до 59 лет. Теперь она понемногу, но растет и уже превысила 62 года. Если мы посмотрим на экономику, то после быстрого предкризисного роста, а потом стремительного падения сейчас мы находимся на нулевой точке. Нет ни роста, ни падения. Что будет дальше? Надеемся, что возобновится рост. Но будет ли он? И будет ли он с новым качеством, основанным на инновациях, массированном обновлении технологической базы? Ведь другого не дано. Отметить этот качественный перелом может только статистика.

Сбором и обработкой такой информации занимается Федеральная служба государственной статистики. Эта работа особенно ценна сейчас, когда крайне важно принимать эффективные и очень точные решения. Ошибки будут стоить десятки, возможно, сотни миллиардов рублей, что сейчас, конечно, непозволительно.

Теперь посмотрим, что у нас происходит со статистикой. Надо сказать, что ситуация непростая. Уходит руководитель Росстата Владимир Соколин, который все последние годы возглавлял это ведомство. Надо отдать ему должное, это профессионал, человек, который смог в непростые для статистики годы удержать коллектив, внедрить мировые стандарты, закупить новое оборудование, используя те скудные деньги, которые выделяли статистике. В конце концов, он провел первую Всероссийскую перепись населения в 2002 году.

У меня довольно тесные отношения с Росстатом, неоднократно участвовал в их проектах. И, поверьте, знаю, о чем говорю. Прочитав недавно очень откровенное интервью Соколина в одном из журналов, могу подтвердить многие его слова. Он верно поставил диагноз. Но сейчас просто обозначить проблему недостаточно. Она, конечно, есть. Как в советское, так и в российское время статистике не уделялось должного внимания. Считалось, что это нечто механическое - пересчет голов скота, товаров и прочего. В советское время даже не знали, что есть такая отрасль - точная научная статистика. И принимали решения, исходя из политических, сиюминутных соображений. В российские времена, в 1990-е годы, когда все очень быстро менялось, статистика не всегда поспевала за ходом событий. И тогда тоже решения часто принимались по наитию.

В 2000-е годы, когда можно было и оглянуться, и вернуться к спокойным методам принятия решений, статистика продолжала оставаться в тени, так и не пробившись на авансцену. Почему? Хотя бы потому, что кураторство над Росстатом передали министерству экономического развития и торговли. Возник конфликт интересов. Тот, кто занимался экономикой, по сути руководил теми, кто анализировал достигнутые результаты. Мы прекрасно знаем, что значительная часть планов, которые вынашивало в те годы министерство экономического развития и торговли, были нереальными и корректировались жизнью. И статистическое ведомство это добросовестно фиксировало, потому что оно обязано объективно и точно, невзирая на лица, давать информацию по ситуации в стране, какая бы она хорошая или плохая ни была. Конечно, официальным прогнозистам и стратегам это зачастую не нравилось.

И дело не в том, что от Росстата требовали “подгонять” данные под какие-то заданные цифры. Такого все-таки, как правило, не было. Но тем не менее работа получалась с оглядкой на позицию министерства. Ведь от этого зависит и кадровый состав Росстата, и законодательное поле, в котором он работает. Соколин очень деликатно подчеркнул этот аспект, эту управленческую ошибку, которая, как мне представляется, сейчас должна быть исправлена.

Я вообще считаю, что Росстат должен быть в прямом президентском подчинении, чтобы иметь в своих руках максимум полномочий для сбора достоверной, объективной информации о положении в стране. Конечно, эта информация должна поступать ровно в той же мере и в правительство. Но такое переподчинение стало бы важнейшим организационным шагом к созданию инфраструктуры выхода России на новые рубежи. Пока же я вижу движение в обратную сторону.

Возьмем историю с переносом переписи населения с 2010 на 2013 год. Снова недооценка этого важнейшего мероприятия. Я даже не говорю о том, что проведение переписи раз в 10 лет - международное правило, принятое на уровне Организации Объединенных Наций. И страна, которая считает себя полноценной, суверенной, должна этому следовать. Я говорю о том, что, отложив перепись, мы тем самым лишаемся объективной информационной базы, для того чтобы точно и выверенно вывести наш корабль из кризисной бури на нормальные просторы мирового развития. Должен напомнить, что частью антикризисного плана Обамы в США является проведение американской переписи населения, на которую выделено более миллиарда долларов. У нас же не нашлось 10 миллиардов рублей, для того чтобы провести это крайне необходимое мероприятие. Кстати, на проведении переписи в качестве переписчиков и обработчиков документов в 2010 году могли бы работать сотни тысяч безработных, что имело бы и прямой социальный смысл.

Поэтому сейчас, дискутируя о том, какая экономика должна быть в России в будущем, какими интеллектуальными взрывами выделяться, надо не забывать о том, что нашим самым главным, самым первым интеллектуальным взрывом должны быть достоверные знания о самих себе. Что собой представляет наше общество, какие у нас есть резервы, прежде всего человеческие, потому что перепись населения изследует прежде всего это. А без полноценного человеческого ресурса, без знания всех его плюсов и минусов мы, конечно же, никакие инновации, никакие новшества внедрить не сможем. Мне представляется, что сейчас, пользуясь тем, что уходит один руководитель Росстата, а приходит другой, надеюсь, не менее квалифицированный и не менее профессиональный человек, надо эту, казалось бы, небольшую, но организационную перемену осуществить. И это будет знак и бизнесу, и всему обществу, что наконец мы будем выходить из кризиса на объективной, адекватной и строго научной основе.

Наше послесловие:

МБРБ «Дело Сталина» от всей души приветствует инициативы Евгения Гонтмахера, касающиеся представителей управленческого корпуса нашей страны и направленные на повышение качества их управленческого труда.

Дорогие читатели, наша задача - всемерно способствовать, чтобы эти правильные и своевременные инициативы были повсеместно проведены в жизнь. Надо поддержать их, и не только словом, но и делом. Особенно это касается наших молодых товарищей, сторонников нашего общего дела - Дела Сталина.

Друзья, помогать руководству страны надо в полном соответствии с нашим лозунгом, который был, есть и останется прежним: - «Наводить порядок в одной партии власти и общем для всех государстве».

Popularity: 6% [?]